看護師が理想的な職場を選びたいのなら、賃金や業務内容、研修など様々な点に注目し、余裕を持って求人選びを始めることが大事になります。特に採用後に必要な研修を受けることができる医療機関の求人は、看護業務の経験が少ない若年層の求職者から関心が集まっています。
例えば業績が良い医療機関の中には、半年から一年ほどの期間で新人研修を実施しているところも多く、集合研修や職場内での研修を通じて、看護師として最低限のスキルを習得することが可能です。教育制度の良し悪しにこだわって就職先を探したい場合は、求人票や各地の医療機関の求職者用のパンフレットなどを参考にし、働きがいのあるところを探してみることが大切です。

数年以上の医療現場での経験を持つ看護師を対象とした求人は、基本給や手当の金額が高く設定されているものが目立ちます。そのため、転職後に収入アップを目指したい場合は、前職での実務経験をきちんと評価してくれそうな医療機関の求人を優先してチェックすると良いでしょう。

なお、同じような仕事内容の求人であっても、医療機関によって求職者に要求するキャリアやスキルなどが大きく異なります。そのため、慎重に自分に合う職場の候補を探す必要があります。
少しでも時間に余裕があれば、各地で開かれている医療関係の就職セミナーや相談会などに参加をして、お目当ての医療機関の担当者に直接相談してみるという方法もあるのです。